Com 91 anos de uma história impregnada na própria história brasileira, o Itaú Unibanco é o maior banco privado do Brasil levando em conta critério como negócios gerados, ativos e valor de mercado, segundo a Forbes.
O número é exponencial no mundo dos negócios, mas o banco também é referência no mercado de trabalho, já que todos os anos disponibiliza vagas de empregos para diversos cargos.
Entre as oportunidades estão aquelas para o programa jovem aprendiz. Conheça mais sobre esse programa e descubra como participar do processo seletivo, que se inicia com o cadastro de currículos.
Sobre o banco Itaú
Atualmente, o banco conta com quase 60 milhões de clientes, cerca de 5 mil agências no Brasil e no exterior, 95 mil acionistas e tem atuação marcada em 21 países pelo mundo.
Além disso, administra 74,8 milhões de contas-corrente e possui 26.000 caixas eletrônicos e pontos de atendimento.
Por trás destes números gigantescos estão mais de 96 milhões de colaboradores que atuam nas mais diversas áreas e fazem essa enorme empresa realmente acontecer e ser o que é hoje.
E o mais interessante é que alguns deles começaram suas carreiras como simples Jovens Aprendizes e conseguiram alcançar os níveis mais altos na hierarquia do Itaú.
E você também tem essa oportunidade com o programa Jovem Aprendiz Itaú, que conheceremos melhor abaixo. Acompanhe!
Jovem Aprendiz Itaú
O Itaú tem o objetivo claro de contribuir com o primeiro emprego e com o desenvolvimento profissional dos jovens.
Por isso, não apenas segue a Lei da Aprendizagem, mas possui um programa completamente pensado para os jovens aprendizes, oferecendo oportunidades e benefícios difíceis de serem encontrados em outras empresas.
Este programa teve início em 2003 e desde então vem ampliando os horizontes de milhares de jovens pelo Brasil.
Com duração de até dois anos, ele possui uma jornada de trabalho de até 6 horas por dia, com até 600 horas de capacitação teórica durante o período de contrato; e possibilita atuação tanto na rede de agências como na Administração Central da empresa.
Na Rede de Agências, o jovem aprendiz atua próximo aos caixas eletrônicos ou no hall de entrada interagindo com os clientes e indicando os canais mais adequados às suas solicitações.
Na Administração Central, ele é responsável por dar suporte às atividades administrativas das mais diversas áreas do banco.
Pré-requisitos e benefícios
Como um programa direcionado aos jovens, o Jovem Aprendiz Itaú exige que o interessado tenha entre 16 e 22 e tenha concluído ou esteja cursando o Ensino Médio ou o Ensino Superior e que sejam, preferencialmente, da rede pública.
Como benefícios, o Itaú oferece uma política salarial diferenciada, Vale-refeição, Vale-transporte sem descontos, Seguro de vida em grupo e Assistência médica e odontológica.
Etapas do processo de contratação e como participar
Se você se interessou pelo Jovem Aprendiz Itaú e se encaixa em todos os pré-requisitos, saiba que o processo de contratação do programa começa com a seleção de currículos no banco de dados.
Depois, é feita uma entrevista coletiva com todos os selecionados e, por fim, há uma entrevista individual ou dinâmica de grupo com o gestor da área, etapa em que são escolhidos os jovens aprendizes efetivos.
Para cadastrar o seu currículo e participar do processo de contratação, basta acessar a página do programa no site do Itaú e clicar em “Inscreva-se”.
