O programa menor aprendiz é uma das principais formas que os estudantes têm hoje em dia para entrar no mercado de trabalho. O contrato é feito de acordo com as leis trabalhistas e o estudante consegue unir os estudos na escola com a aprendizagem dentro de uma grande empresa.
Veja como é possível cadastrar o currículo de menor aprendiz e conheça as regras para isso. Leve em conta que os salários são todos compatíveis com a função e com as horas trabalhadas, além do fato de que o menor aprendiz ainda recebe auxílios, como o vale transporte e as férias remuneradas.
O programa menor aprendiz
O programa jovem aprendiz está figurado em lei e diz que toda empresa de grande porte deve ter uma porcentagem de seus funcionários e colaboradores formada por jovens que estão na escola. A ideia é ajustar o trabalho com as aulas e aumentar a renda dessas pessoas.
Os contratos geralmente são de 2 anos e o estudante recebe todos os benefícios previstos em carteira de trabalho, como as férias e o salário mensal, além do vale transporte. Quanto ao horário de trabalho ele nunca deve ser maior do que 6 horas por dia para não atrapalhar a escola.
Antigamente existem 2 programas: jovem aprendiz e menor aprendiz. A diferença entre eles era para com a idade. Por exemplo, o menor aprendiz era aquele que tinha entre 14 e 16 anos. Já o jovem aprendiz é aquele que tinha mais do que 16 anos – até 24 anos.
Hoje em dia, o nome foi singularizado para jovem aprendiz. Portanto, quando falarmos em menor aprendiz, entenda que são pessoas que tem entre 14 e 16 anos, especialmente. Mas, na hora de fazer o cadastro de currículo vai ser preciso se atentar às regras do jovem aprendiz, que é o nome usado hoje.
Como cadastrar o currículo de menor aprendiz?
De forma simples, existem 2 jeitos de cadastrar o currículo de menor aprendiz hoje em dia: presencialmente na loja ou lugar que está contratando e a outra opção é fazendo isso online. Sim, dá para cadastrar o currículo online também – o que pode ser bom para quem quer economizar tempo e dinheiro.
Agora, o grande segredo para fazer isso é o seguinte: entender mais sobre a empresa que está com vagas abertas. Hoje em dia, a gente sabe que todas as grandes empresas são obrigadas a contratar pessoas nesse programa, tais como Caixa, Bradesco, Cacau Show, Boticário, Ambev, entre outras.
Por isso, a recomendação é buscar as informações nesses locais. O que costuma acontecer é que essas empresas contratam prestadoras de serviços para fazerem a contratação do menor aprendiz e uma das terceirizadas mais conhecidas é o CIEE – Centro de Integração Escola Estudante.
Assim, fazer o cadastro no CIEE também pode ser uma porta de entrada para encontrar as oportunidades de trabalho para o programa menor aprendiz. Por fim, considere que, após sabe qual empresa está contratando, é possível ir até uma das unidades dela levar o currículo em mãos.
